CTO

'스포츠 선수들은 이적과 연봉 협상을 대신 책임져주는 에이전트가 있는데, 왜 직장인들에게는 없을까요?'

지난 30년간 채용 시장은 정적인 이력서, 끝없는 지원의 피로감, 그리고 낡은 채용 플랫폼에 머물러 있었습니다. 정해진 양식에 억지로 끼워 맞추며 수십 시간을 낭비하는 기존의 구직 방식은 본질적으로 바뀐 게 없습니다.

Harper는 이 비효율적인 사이클을 혁신하여, 구직 활동을 AI에게 온전히 맡길 수 있도록 탄생한 탤런트 에이전트입니다. 지원을 위해 정형화된 이력서를 밤새워 고칠 필요가 없습니다. Harper와 편안하게 대화하며 지금 어떤 상황인지, 다음으로는 어떤 커리어를 찾고 계신지 자연스럽게 알려주세요. 대화를 통해 정적인 서류 이면에 담긴 깊은 커리어 맥락과 진짜 역량을 정교하게 추출해 고도로 지능적인 매칭을 제공합니다.

후보자는 가만히 앉아 Harper가 선별한 완벽한 핏의 포지션 제안을 수락하기만 하면 됩니다. 수락 즉시 후보자의 프로필은 채용 결정권자의 책상 위로 바로 올라갑니다.

CTO는 고객과 제품의 가장 중요한 문제를 직접 풀어내는 역할입니다. 초기 정보가 제한된 confidential opportunity인 만큼, Harper가 후보자의 경험과 선호에 맞춰 구체적인 핏을 함께 확인합니다.

Work arrangement

• Korea: 한국 Base + 아시아 출장

What you'll do

• Pre-sales 단계의 기술적 리딩을 맡아 초기 대화 참여, 데모 시연, 아키텍처 및 보안 논의 주도
• 직접 코드를 작성하고 인테그레이션을 구축하며 높은 품질 기준을 세우는 Hands-on 엔지니어링 리드 역할 수행
• 엔지니어링, 인테그레이션, Pre-sales를 아우르는 고성능 테크 팀 빌딩 및 리딩
• AI 에이전트의 스코핑부터 프로덕션 배포까지 고객 인테그레이션 전 과정 주도
• 고객 피드백 수집 및 프로덕트 로컬라이제이션을 통해 한국 시장의 니즈를 글로벌 프로덕트 팀에 대변
• 로컬 기술 담당자로서 파트너십 구축 및 이슈 에스컬레이션 해결

Who you are

• 실제 프로덕션을 성공적으로 배포해 본 7~8년 이상의 Hands-on 소프트웨어 엔지니어링 경험
• Pre-sales, 솔루션 아키텍처 또는 복잡한 기술 인테그레이션에 대한 강력한 트랙 레코드
• Field CTO, Solutions Architect, Deployed Engineer 등 비즈니스와 기술 양쪽의 언어를 모두 유창하게 구사할 수 있는 역량
• Director, VP 혹은 창업자 수준의 강력한 리더십 DNA
• 능통한 영어 및 한국어 구사 능력과 함께, Zero-to-one 환경에서 팀과 시스템을 구축하는 불확실성 높은 환경을 즐기는 분

Perks & benefits

• 최고 수준의 급여 및 넥스트 유니콘 초기 멤버 스톡옵션 패키지
• 한국(Base) 근무 및 미국 본사 정기 교류 지원
• 유연한 원격 근무 및 글로벌 수준의 웰니스 복지 지원
• 엔터프라이즈 AI 도입의 최전선에서 시장을 개척하는 압도적인 스케일업 경험

설립 단 13개월 만에 20억 달러(약 2조 7천억 원)의 기업 가치를 인정받으며 글로벌 AI 씬을 뒤흔들고 있는 초고속 성장 엔터프라이즈 AI 유니콘입니다. 1억 달러 규모의 Series A 유치 후 불과 4개월 만에 Insight Partners, Index Ventures, Bessemer Venture Partners 등 실리콘밸리 최상위 VC들로부터 1억 5천만 달러의 Series B 투자를 유치하며 누적 2억 8,600만 달러의 거대한 실탄을 확보했습니다.

현재 통신, 금융, 헬스케어 등 핵심 산업군의 복잡한 인프라에 완벽하게 통합되는 고객 서비스 AI 에이전트 플랫폼을 제공하며, 유럽과 아시아를 포함한 전 세계 30개국에서 폭발적인 수요를 입증하고 있습니다. 특히 진입 장벽이 높은 비영어권 시장의 언어, 문화, 규제 환경에 맞춘 완벽한 파인튜닝과 심층적인 시스템 인테그레이션을 위해 최고 수준의 현지 엔지니어링 팀을 직접 파견하는 독보적인 실행력을 자랑합니다. 글로벌 엔터프라이즈 AI 도입의 표준을 장악하기 위해 전체 팀 규모를 300명에서 900명으로 공격적으로 스케일업하고 있으며, 아시아 시장의 확장을 책임질 초기 핵심 멤버를 찾고 있습니다.

Step 1. 'Talk to Harper' 버튼을 클릭하여 대화를 시작해 주세요.

Step 2. 정형화된 이력서를 작성할 필요 없이, Harper와 편안하게 대화하며 현재 상황과 다음 커리어 목표를 알려주세요.

Step 3. 대화에서 추출한 커리어 맥락을 바탕으로 후보자가 이 포지션과 완벽한 핏이라고 판단되면, 즉시 고객사에 후보자를 추천합니다.

Step 4. 면접 일정 및 조건 조율, 포지션에 대한 질의응답 등 이후의 모든 과정은 Harper가 전담하여 조율합니다.

Step 5. 만약 이번 포지션이 후보자와 맞지 않더라도 걱정하지 마세요. Harper가 네트워크 내의 다른 훌륭한 포지션을 자동으로 찾아 제안합니다. 후보자에게는 이 모든 과정이 무료로 제공됩니다.